تتعدد وظائف الموارد البشرية للنساء لتشمل مجالات متنوعة تلبي احتياجات سوق العمل وتدعم التمكين المهني والاجتماعي، حيث توفر الوزارة فرص في الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب والتخطيط للقوى العاملة، بالإضافة إلى الشئون الاجتماعية والعمل الاجتماعي، فضلاً عن وظائف إدارية وفنية متنوعة، الهدف منها هو تمكين المرأة، وتعزيز مشاركتها الفاعلة في مختلف القطاعات وضمان بيئة عمل متكاملة ومستقرة.
وظائف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للنساء
تتنوع وظائف الموارد البشرية للنساء على النحو التالي:
- الموارد البشرية: (أخصائي توظيف، تدريب وتطوير، تخطيط قوى عاملة، إحصاء، تعويضات، صحة وسلامة مهنية).
- الشئون الاجتماعية: (أخصائية اجتماعية في المدارس، المستشفيات، مراكز التنمية).
- وظائف أخرى: أدوار إدارية وفنية وفق المؤهلات.
الموارد البشرية وظائف حكومية
تشمل وظائف الموارد البشرية الحكومية العديد من الأدوار الحيوية التي تساهم في تطوير الكوادر وتحسين بيئة العمل في القطاع العام، مثل:
- أخصائي تخطيط قوى عاملة: لتوزيع الموارد البشرية بكفاءة.
- أخصائي تدريب وتطوير: لرفع مهارات الموظفين.
- أخصائي توظيف: لاستقطاب الكفاءات المناسبة.
- أخصائي تعويضات ومزايا: لإدارة الرواتب والمكافآت.
- أخصائي صحة وسلامة مهنية: لضمان بيئة عمل آمنة.
خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تعزيز جودة الحياة لجميع أفراد المجتمع عبر تقديم خدمات متنوعة تهدف إلى التمكين والدعم الشامل، ومن أبرزها:
- تمكين المرأة: دعم مشاركتها في سوق العمل وتمكينها اقتصاديًا.
- تمكين الشباب: توفير برامج التدريب والتوظيف.
- تمكين ذوي الإعاقة: دمجهم في سوق العمل وتوفير الخدمات المساندة.
- الصحة والسلامة المهنية: ضمان بيئة عمل آمنة.
- رعاية كبار السن: تقديم خدمات اجتماعية وصحية.
- الحماية الاجتماعية: دعم الأسر والأفراد المحتاجين.
- تنمية المهارات: تنظيم برامج تطوير مهني.
- رعاية الطفل: دعم حقوق الطفل ونشأته في بيئة آمنة.
وظائف الموارد البشرية عن بعد للنساء في السعودية
تتيح وظائف الموارد البشرية عن بعد فرص مميزة للنساء تجمع بين المرونة المهنية وتطوير المهارات الإدارية في بيئة عمل رقمية متكاملة، من أهمها:
- أخصائية توظيف: تبحث عن المرشحين المناسبين وتشرف على التوظيف.
- أخصائية تدريب وتطوير: تصمم وتنفذ البرامج التدريبية.
- أخصائية عمليات موارد بشرية: تدير العمليات والمنصات الحكومية.
- أخصائية تعويضات ومزايا: تحلل الرواتب والمكافآت.
- مساعدة إدارية: تقدم الدعم للفريق.
- أخصائية صحة وسلامة مهنية: تضمن بيئة عمل آمنة.
الموارد البشرية الخدمات الالكترونية
تقدّم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الخدمات الإلكترونية لتسهيل التعاملات على الأفراد والمؤسسات، وتشمل ما يلي:
- الاستعلام عن الراتب والتأمينات: الاطلاع على بيانات الرواتب والمستحقات.
- خدمات التوظيف: التسجيل في الوظائف الشاغرة والتقديم إلكترونيًا.
- خدمات التأهيل والتدريب: التسجيل في برامج التدريب والتطوير المهني.
- خدمات الحماية الاجتماعية: تقديم الطلبات والاستفادة من الدعم المخصص للفئات المستحقة.
- إصدار الشهادات والتصاريح: مثل شهادة الخبرة أو تصاريح العمل.
أسئلة شائعة حول وظائف الموارد البشرية للنساء
ما هو أدنى منصب في الموارد البشرية؟
مساعد أو منسق الموارد البشرية وظيفة مبتدئة تركز على المهام الإدارية، مثل إدارة بيانات الموظفين ودعم فريق الموارد البشرية في التوظيف والمهام اليومية.
كم راتب موارد البشرية؟
رواتب أخصائي الموارد البشرية تتراوح بين (7.000 و12.000) ريال شهريًا، (84.000 إلى 144.000) ريال سنويًا، وفق الخبرة والمسمى الوظيفي والتخصص.
ما هي أنواع وظائف الموارد البشرية؟
تشمل وظائف الموارد البشرية: (تخطيط القوى العاملة، التدريب، التوظيف، الإحصاء، التعويضات، التصنيف الوظيفي، الأداء المؤسسي، الصحة والسلامة المهنية).
